Corporate Risk Manager (m/w/d)
Ihre Aufgaben
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Durchführung von Bewertungen zur Definition und Analyse möglicher Risiken in allen Unternehmensbereichen -
Aufbau und Entwicklung eines Risiko-Management-Systems -
Regelmäßige und anlassbezogene Erstellung von Risikoanalysen unter Berücksichtigung relevanter Entwicklungen -
Entwicklung und Durchführung von Prüfprozessen -
Nachhaltiger Aufbau von Strukturen und Prozessen aus Sicht von Risikomanagement und Governance -
Erstellung von Notfallplänen zur Bewältigung von Krisen -
Mitwirkung bis hin zur Leitung von fachbereichsübergreifenden Projekten -
Erstellung von Berichten, Präsentationen und Empfehlungen -
Ansprechpartner (m/w/d) für die Fachbereiche und Durchführung von Workshops
Ihr Profil
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Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder im Ingenieurwesen, vorzugsweise mit Schwerpunkt Governance und/oder Risikomanagement -
Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld oder in der Wirtschaftsprüfung -
Erste Erfahrungen in Auditverfahren und Risikoberichterstattung -
Kenntnisse der Edelmetallbranche sind von Vorteil -
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift -
Gute Präsentationsfähigkeiten -
Fähigkeit zu interdisziplinärem, analytischem Denken -
Ausgeprägte Problemlösungskompetenz -
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten -
Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot
- Einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben
- Intensive und umfassende Einarbeitung, die individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen
- Ein Unternehmen mit über 175-jähriger Erfolgsgeschichte in einer soliden und zukunftsorientierten Branche - die Edelmetallbranche. Das bietet Ihnen Stabilität und langfristige Perspektiven
- Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen aktuell zu halten und sich persönlich weiterzuentwickeln
- Flexibles Gleitzeitmodell und 30 flexible Urlaubstage, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten
- Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, einschließlich eines attraktiven Gehalts inklusive viermal jährlicher Sonderzahlungen, Fahrradleasing, einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, Gutscheinkarte, Corporate Benefits und altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
